In den kommenden Jahren wird das „Talent Management" eine der schwierigsten Aufgaben eines Unternehmens sein, weil immer weniger talentierte Fachkräfte auf dem Personalmarkt verfügbar sein werden.

Entwickeln Sie also schon heute ein wirksames Talent Management, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen auf die am Horizont deutlich erkennbare Talentkrise vorbereitet ist. Talent Management bedeutet, vielversprechende Talente bei der Bewerbung rechtzeitig zu erkennen und die Talente und Fähigkeiten der bereits für Sie tätigen Mitarbeiter zu nutzen und auszubauen, um sich vor der Abwanderung begabter Arbeitnehmer zu Wettbewerbern zu schützen.

Unsere Dienstleistung des Profiling in Zusammenarbeit mit unserem Partner Profiles International ist ein leistungsfähiges Online- Führungsinstrument und der Durchbruch in der psychometrischen Technologie

ProfilesXT ist das technologisch modernste System, das durch die Messung des menschlichen Potentials, Voraussagen des Erfolges am Arbeitsplatz zuläßt.

Die Auswertung ergibt ein Deckungsbild mit den wichtigsten Fragen zur Person in einem dreidimensionalen System

1. Mentale Fähigkeiten Kann er die Arbeit machen?
2. Berufliche Interessen Will er die Arbeit machen?
3. Verhaltensmerkmale Wie wird er die Arbeit machen?

Es ist damit ein wirkungsvolles und modernes Managementinstrument zur Auswahl des richtigen Bewerbers für eine Stelle. Es ist online verfügbar, seine Ergebnisse sind sofort abrufbar und es lässt sich auf vielfältige Weise dynamisch in die Prozesse des Personal-Profiling integrieren.

Sprechen Sie uns hierzu gerne zu möglichen Anwendungsbereichen in  Ihrem Unternehmen an. Termin vereinbaren.